Le groupe hôtelier a annoncé le 15 juin avoir recruté plus de 12 000 jeunes dans le monde entre 2018 et 2025, dont près de 50 % dans la région EAME (principalement en Europe), dépassant ainsi son objectif initial d'en recruter 10 000. Son programme RiseHY connecte les talents inexploités à des opportunités professionnelles dans l’hôtellerie, notamment les jeunes éloignés de l’emploi, de la formation ou du système scolaire. En France, Hyatt travaille depuis 2019 avec l'association Les Déterminés. Le groupe annonce viser désormais 15 000 embauches d’ici fin 2028.
S’appuyant pour cela sur des partenariat avec des organisations locales et des acteurs publics et privés, la mission du programme RiseHY est de favoriser l’accès à la formation, au développement des compétences et aux opportunités d’emploi au sein du portefeuille mondial de Hyatt. RiseHY cible tout particulièrement les jeunes éloignés de l’emploi, de la formation ou du système scolaire.
En juin 2025, Hyatt avait déjà annoncé le renouvellement de son engagement RiseHY visant à recruter d’ici fin 2028 5 000 personnes supplémentaires issues de viviers de talents inexploités, notamment des jeunes en situation d’opportunité, avec un accent renforcé sur la fidélisation, la montée en compétences progressive et la mobilité professionnelle à long terme
RiseHY s’inscrit dans les priorités plus larges de Hyatt dans le cadre de World of Care, notamment son Community Grant Program, qui soutient des organisations locales à travers le monde aux côtés de la Hyatt Hotels Foundation.
Depuis 2008, Hyatt, les hôtels Hyatt et la Hyatt Hotels Foundation ont ainsi contribué à orienter plus de 7 millions de dollars vers plus de 300 organisations à but non lucratif dans 54 pays, afin de doter les individus de compétences, de confiance et de passerelles vers un emploi porteur de sens.
En 2025, les subventions communautaires ont été priorisées dans 10 régions stratégiques afin d’approfondir l’impact local dans les territoires où les hôtels Hyatt sont présents.
En France, le programme de formation « Compétences Plus » organisé par Les Déterminés
Le 11 juin dernier, Hyatt participait à la cérémonie de clôture du programme de formation « Compétences Plus » organisé par Les Déterminés. Soutenue par Hyatt, cette association française agit pour le développement économique local dans les communautés défavorisées et isolées, à travers des programmes d’entrepreneuriat et de préparation à l’emploi.
Cette occasion marque une étape importante et reflète la valeur durable des alliances avec des organisations à but non lucratif qui font progresser RiseHY dans le monde entier.
L’événement a mis également en lumière la relation de longue date entre les hôtels Hyatt en France et Les Déterminés, qui bénéficient chaque année depuis 2019 de Hyatt Community Grants.
Grâce à cette collaboration, assure Hyatt, plus de 300 jeunes ont développé de nouvelles compétences, gagné en confiance et accédé à des opportunités professionnelles porteuses de sens.
Mark Hoplamazian, président du conseil d’administration et PDG de Hyatt
« Le recrutement de plus de 12 000 jeunes en situation d’opportunité dans les hôtels Hyatt montre ce qui est possible lorsque l’opportunité rencontre le potentiel.
Nous comprenons les défis auxquels sont confrontées les personnes éloignées de l’économie et sommes convaincus que les hôtels Hyatt sont particulièrement bien placés pour offrir une voie d’accès à une carrière.
Atteindre notre objectif de recrutement avec de l’avance renforce notre conviction dans le pouvoir de l’hôtellerie à créer un impact durable, en ouvrant les portes d’un emploi porteur de sens et de carrières à long terme. »
Franck Sibille, Area Vice President, Espagne, Portugal et Afrique du Nord, Hyatt
« RiseHY continue de représenter une opportunité unique pour le Park Hyatt Marrakech de changer des vies, tout en construisant un vivier de talents solide et motivé.
Ces nouveaux collègues apportent énergie, engagement et nouvelles perspectives à nos équipes. Le programme a changé la donne alors que nous continuons à apprendre, à nous adapter et à grandir aux côtés de la prochaine génération de professionnels de l’hôtellerie. »
