Alexandre Barrière succcède à Dominique Desseigne à la tête du groupe Barrière

Leader des casinos français et acteur de l’hôtellerie de luxe, le groupe Lucien Barrière annonce l’arrivée prochaine à sa tête d’Alexandre Barrière, 36 ans, fils de l’actuel PDG Dominique Desseigne. Il sera nommé président de la Société de participation deauvillaise (SPD), la holding familiale. Par ailleurs, Joy Desseigne-Barrière, 32 ans, fille de Dominique et soeur d’Alexandre, sera proposée à la présidence du conseil d’administration de SFCMC et de la Société Immobilière et d’Exploitation de l’Hôtel Majestic (SIEHM). Une direction générale accompagnera la nouvelle organisation.

Leader des casinos français et acteur de l'hôtellerie de luxe, le groupe Lucien Barrière annonce l'arrivée prochaine à sa tête d'Alexandre Barrière, 36 ans, fils de l'actuel PDG Dominique Desseigne. Il sera nommé président de la Société de participation deauvillaise (SPD), la holding familiale. Par ailleurs, Joy Desseigne-Barrière, 32 ans, fille de Dominique et soeur d'Alexandre, sera proposée à la présidence du conseil d'administration de SFCMC et de la Société Immobilière et d’Exploitation de l’Hôtel Majestic (SIEHM). Une direction générale accompagnera la nouvelle organisation.

Alexandre Barrière a fait le choix de porter uniquement le nom de sa mère, Diane Barrière, fille adoptive du fondateur du groupe, décédée en 2001 à l'âge de 44 ans, des suites d'un accident d'avion survenu six ans auparavant. Sur l'image logo de son compte LinkedIn, c'est aussi le visage de Diane qui apparait dans un décor de plage. Alexandre a débuté dans le groupe en 2014 comme development manager. En 2019, il en devient vice-president, successivement en charge de l'Hôtellerie Restauration et de la Transformation du groupe, puis de la Stratégie et du Développement. Il est titulaire d'un ESSEC - MBA in Hospitality Management (IMHI).

Les rumeurs de cette nouvelle gouvernance bruissaient déjà depuis début 2022. Les discussions puis les négociations entre les parties prenantes, le père et le fils surtout, Alexandre Barrière et Dominique Desseigne, furent longues et très difficiles, selon le média d’investigation Glitz-Paris. Essentiellement en raison de relations très dégradées entre le père et le fils. L’un n’étant pas pressé de lacher les rênes ultimes. L’autre pressé de les prendre.  En s’estimant mûr pour diriger le petit empire familial, après neuf années d’apprentissage et d’ascension dans le groupe.

Ce changement de direction devenait inéluctable, compte tenu de l’âge de Dominique Desseigne, 79 ans bientôt. C’est donc pratiquement chose faite, si l’on en croit le communiqué du groupe. Exit le septuagénaire, place aux trentenaires ! La quatrième génération du groupe va donc définitivement et intégralement prendre le pouvoir.

On ne sait rien en revanche de la future situation patrimoniale. Actuellement, selon Glitz-Paris, Dominique Desseigne jouierait de l’usufruit du groupe. Et ses enfants, Alexandre et Joy, en possèderaient la nue-propriété.

Evolution de la gouvernance…

Alexandre Barrière, 36 ans, succédera à son père à la présidence de la Société de participation deauvillaise (SPD). Cette holding familiale détient 60% de Groupe Lucien Barrière (GLB) et « de concert avec la famille, une participation de 60,51% du capital de Société Fermière du Casino Municipal de Cannes (SFCMC) » précise le communiqué du groupe . La SPD a « vocation à détenir l’intégralité des participations familiales ».

Et dans les semaines à venir, sous réserve de l’approbation des conseils d’administration, Joy Desseigne-Barrière, 32 ans, prendra la présidence du  du conseil d’administration de SFCMC (Société Fermière du Casino Municipal de Cannes) et de la Société Immobilière et d’Exploitation de l’Hôtel Majestic (SIEHM).

Quant à Dominique Desseigne, PDG de GLB depuis 2001, il sera nommé président d’honneur. Une porte de sortie honorable…

… Et de l’actionariat

« La famille est convenue d’une évolution de la gouvernance du groupe et des modalités de détention de ses participations », souligne le communiqué de GLB.

« Une direction générale accompagnera cette nouvelle organisation », indique encore le groupe. Grégory Rabuel, ancien patron de SFR et de la branche française d’Altice, serait pressenti pour en prendre la tête.

Sur le plan actionnarial, si les discussions en cours aboutissent, le groupe Fimalac sortira du capital de GLB et SFCMC au profit de (la holding familiale) SPD. La Fimalac, holding de Marc Ladreit de Lacharrière – qui avait remplacé Accor au capital – détient actuellement 40% du capital du groupe Lucien Barrière et 10 % de la SFCMC.

Le financement du rachat de ses parts, évalué à plusieurs centaines de millions d’euros, s’effectuera selon le magazine Challenges, par recours à l’endettement, via un mécanisme de LBO (« Leveraged Buy Out » ).

Alexandre Barrière, 36 ans, a fait toute sa carrière au sein du groupe Lucien Barrière (GLB). Arrivé en 2014, il devient directeur de la stratégie et du développement en 2021. GLB lui avait également confier les activités à l’international, qui représentent 11 % du chiffre d’affaires. Il avait aussi pris en charge les activités en ligne, dont la plateforme BarrièreBet. Avec pour ambition de faire du groupe un « acteur omnicanal pour les jeux d’argent » en France et en Suisse notamment.

Quant à Joy Desseigne-Barrière, 32 ans, elle était jusque là chargée de projets au sein des directions générales casinos et marketing.

Quelques chiffres sur le groupe Barrière

Le groupe compte 32 casinos ainsi qu’un un club de jeux. Il possède 19 hôtels de luxe comme le Normandy à Deauville ou l’Hermitage à La Baule et plus de 140 restaurants – dont 12 brasseries Fouquet’s à Abu Dhabi, La Baule, Cannes, Courchevel… et Dubaï en 2023 – et bars, 3 golfs.

Il emploie emploie quelque 6 500 collaborateurs, saisonniers compris. En 2022, le chiffre d’affaires du groupe a atteint 1,3 milliard d’euros.

(source : comuniqué du groupe Lucien Barrière)

L’actuel actionnariat du groupe

Laisser un commentaire

Votre adresse email ne sera pas publiée.

A lire dans la même rubrique

Alexandre Barrière a fait le choix de porter uniquement le nom de sa mère, Diane Barrière, fille adoptive du fondateur du groupe, décédée en 2001 à l'âge de 44 ans, des suites d'un accident d'avion survenu six ans auparavant. Sur l'image logo de son compte LinkedIn, c'est aussi le visage de Diane qui apparait dans un décor de plage. Alexandre a débuté dans le groupe en 2014 comme development manager. En 2019, il en devient vice-president, successivement en charge de l'Hôtellerie Restauration et de la Transformation du groupe, puis de la Stratégie et du Développement. Il est titulaire d'un ESSEC - MBA in Hospitality Management (IMHI).