Quang Thai à la tête du département Stratégie & Innovation de Louvre Hotels

Quang Thai rejoint Louvre Hotels Group et prend la direction de son nouveau département dédié à la stratégie et à l’innovation. Nommé en qualité de directeur de la stratégie (Chief Strategy Officer) de Jin Jiang Europe, holding de Louvre Hotels Group, Quang Thai supervise la création de son nouveau département « Stratégie, Innovation & Activation ».

A ce titre, il sera en charge de l’élaboration de la stratégie, la mise en place de solutions innovantes en matière de process, de modèle opérationnel et de technologie au sein du groupe, et cela, afin de renforcer sa capacité à franchir des paliers en terme de performance et de services à valeur ajoutée aux clients, aux collaborateurs du groupe et aux investisseurs.

Diplômé de l’Ecole Polytechnique (département en mathématiques appliquées), Quang Thai est également titulaire d’un master en finance de la Sorbonne.

A 39 ans, il a déjà acquis une solide expérience dans des secteurs aussi variés que la banque, l’high tec et le conseil en management. (communiqué de presse).

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Quang Thai rejoint Louvre Hotels Group et prend la direction de son nouveau département dédié à la stratégie et à l’innovation. Nommé en qualité de directeur de la stratégie (Chief Strategy Officer) de Jin Jiang Europe, holding de Louvre Hotels Group, Quang Thai supervise la création de son nouveau département « Stratégie, Innovation & Activation ».

A ce titre, il sera en charge de l’élaboration de la stratégie, la mise en place de solutions innovantes en matière de process, de modèle opérationnel et de technologie au sein du groupe, et cela, afin de renforcer sa capacité à franchir des paliers en terme de performance et de services à valeur ajoutée aux clients, aux collaborateurs du groupe et aux investisseurs.

Diplômé de l'Ecole Polytechnique (département en mathématiques appliquées), Quang Thai est également titulaire d’un master en finance de la Sorbonne.

A 39 ans, il a déjà acquis une solide expérience dans des secteurs aussi variés que la banque, l’high tec et le conseil en management. (communiqué de presse). "
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Quang-Thai : "Oser, innover, inventer avec audace, pour répondre, et même devancer, des attentes qui évoluent sans cesse, c’est la mission qui anime le groupe et qui m’a été confiée ainsi qu’aux équipes de notre nouveau département Stratégie, Innovation et Activation".

Les trois pôles nouveau département « Stratégie, Innovation & Activation » de Louvre Hotels Group

  • Le Pôle « New Technologies et Disruption », animé par Thierry Guiraudios, qui a pour objectif d’élaborer une vision d’innovation technologique sur le long terme pour le Groupe, et d’anticiper les futures révolutions impactantes pour ses activités.
  • Le Pôle « Innovation Stratégique », piloté par Lorraine Duval, en charge de l’animation de l’écosystème qui conduira le Groupe vers le futur. Il pilote également les projets stratégiques innovants qui déterminent les grandes lignes de transformation de l’entreprise.
  •  Le Pôle « Ingénierie Opérationnelle », dirigé par Alexandre Prieur, responsable de la gestion de la R&D opérationnelle pour délivrer les outils de standards opérationnels de l’entreprise, assurer leur transmission aux BU, en apportant l’innovation dans les processus clés des hôtels.

 

A propos de Louvre Hotels Group

Louvre Hotels Group, numéro 4 mondial de l’hôtellerie, compte un portefeuille de 1 500 hôtels dans 54 pays.  Il dispose d’une offre hôtelière complète de  1 à 5 étoiles avec les marques historiques de Louvre Hotels Group : Première Classe, Kyriad, Campanile, Tulip Inn, Golden Tulip, Royal Tulip ; les 5 marques du réseau Sarovar en Inde ainsi que 4 marques chinoises : Metropolo, Jin Jian Inn, Bestay, Goldmet Inn. Louvre Hotels Group est une filiale de Jin Jiang International Holdings Co., Ltd., l’un des plus importants conglomérats de tourisme et de voyage en Chine.

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Thomas Bourdois à la tête de l'InterContinental Bordeaux – Le Grand Hôtel

Author la Rédaction HR-infosPosted on

Thomas Bourdois, 40 ans, vient d’être nommé directeur général de l’InterContinental Bordeaux – Le Grand Hôtel, référence de l’hôtellerie de luxe dans la capitale girondine, qui possède trois établissements classés 5 étoiles (L’Yndo, la Grande Maison, et l’InterContinental -Le Grand Hôtel).

Chargé de développer l’équipe, d’organiser les opérations et de superviser la commercialisation, il entend mettre un accent particulier sur l’excellence du service client de cet établissement passé sous enseigne InterContinental en décembre 2015, à la suite d’un appel d’offres auquel avaient participé quatre compétiteurs, avec un contrat de 20 ans.

Thomas Bourdois avait auparavant exercé cinq ans à Marseille, en qualité de directeur des opérations d’un autre cinq étoiles de renom, l’InterContinental Marseille – Hôtel-Dieu. A ce titre, il avait entre autres préparé l’ouverture (en avril 2013) de cet établissement de 194 chambres, pilotant le recrutement de son équipe de 200 personnes et contribuant à son positionnement sur le marché.

Fidèle à InterContinental Hotels & Resorts depuis 2005, il avait auparavant exercé les fonctions de directeur de la restauration au sein des deux autres hôtels français de la chaîne : l’InterContinental Paris Le Grand et l’InterContinental Carlton Cannes. Outre l’organisation et la coordination des opérations, il avait notamment œuvré à l’amélioration de la satisfaction client, obtenant l’IHG Award pour l’excellence en matière de restauration.

Diplômé de l’Institut Paul Bocuse de Lyon, Thomas Bourdois avait commencé sa carrière professionnelle en 2001 au Méridien Montparnasse Paris, comme chargé d’affaires événements puis Directeur assistant de la restauration.
(d’après communiqué de presse)
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Quang-Thai : "Oser, innover, inventer avec audace, pour répondre, et même devancer, des attentes qui évoluent sans cesse, c’est la mission qui anime le groupe et qui m’a été confiée ainsi qu’aux équipes de notre nouveau département Stratégie, Innovation et Activation".